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費維鳳，安徽國控資產公司人力資源部負責人。她以飽滿的工作熱情、良好的精神狀態、扎實的工作作風取得較好工作成績，以辛勤和努力譜寫了新時代巾幗華章。

積極投身疫情防控和復工復產

新冠疫情爆發以來，費維鳳同志克服困難，主動請戰。1月23日晚上7點，她接到對公司全體人員春節動向排查工作任務，此時她的愛人術后還未蘇醒，她二話不說，立即組織部門人員對全公司近300人進行逐一排查。疫情防控期間，她更是強化責任，建立微信“春節出行統計群”，實行網絡辦公，經常工作到凌晨，確保了對離皖返皖情況、離肥返肥情況、往來湖北情況等十多項摸排統計工作按時完成。2月上旬，費維鳳同志又積極投入復工復產工作，帶領部門人員完成各項準備，向廬陽區提出復工復產申請并配合現場查驗，為公司有序復工復產貢獻力量。是熱愛工作的堅持態度，是抗擊疫情的堅定決心，更是共產黨員的責任擔當，讓她一直堅守在抗擊疫情的第一線。

提高專業能力 履行好崗位職責

黨員就是一塊磚，哪里需要哪里搬。費維鳳同志在多個崗位均較好完成組織交辦的任務。在擔任金安匯成公司財務部負責人期間，堅持以“堅持原則，熱情服務”的工作理念，主動了解業務進展情況，貨物的收發情況，對照合同，嚴格把關，確保資金安全。她深知財務工作必須服務保障于業務開展，工作中用心主動，能辦的立刻辦，需要與領導或上級溝通的，及時溝通，盡快辦理。對于不符合辦理條件的，堅持原則，耐心說明理由，做到熱情、周到服務，為金安匯成公司取得較好的經濟效益和社會效益貢獻了自己的力量。

2019年，費維鳳同志服從組織安排，從財務部轉崗到人力資源部，她主動學習人力資源部專業知識，迅速掌握本領，做到了干一行、愛一行、鉆一行、會一行。人力資源工作繁雜，但是她盡心盡力干好每一件事，帶領部門主動加班加點，圓滿完成各項工作：組織召開公司全體員工座談會；開展為期3天、6個專題的全員培訓；承接退休人員社會化管理工作；聘請第三方專業機構擬定“三定”方案；圓滿完成首次社會化招聘工作。